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簡曆上是否可寫期望薪水
  作者:人才網         來源:人才網          發佈時間:11/25/2014 5:27:52 PM         流覽次數:5042

簡曆上是否可寫期望薪水
壹、離婚

  常常會見到這樣有趣的現象,求職者在簡曆上無心寫上的壹些字句,如“婚姻狀況:離婚”等(甚至寫在簡曆開頭),導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結果。個中原因是求職者在簡曆上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。

  不論妳如何看待離婚壹事,把它放在簡曆中,就立即使妳貼上失敗者的標記。如果妳結婚了,就實說無妨;如果妳離婚了,就說妳還“單身”;如果妳正處于分居時期,仍然說妳“已婚”。

  假設老板聘任員工都是爲了達成某項結果,那麽,在簡曆上標明妳的失敗,自然對妳極爲不利。受挫的記錄,幾乎人人都有,所以失敗並不足爲奇,只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如,考試失敗並不表示世界末日,只要妳卷土重來再通過考試,說不定妳還能從中獲益良多。但簡曆不合適表達這些觀點,面談時說或許更合適些。

  二、誤導的工作頭銜

  誤導的工作頭銜也會使妳看起來像是個失敗者。請參考下列“事業模式”:現任工作:營銷經理前任工作:營銷總經理前前任工作:營銷經理爲什麽妳會從“營銷總經理”調回原職“營銷經理”呢?對此妳有或許充足的理由,可並不適宜在求職信上詳細說明,但是妳不去管它,別人自然會誤以爲妳是能力不足才被“貶回原職”。

  事實上,同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義,如果妳覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象,不要猶豫,把它改換成別的名稱,必要時,再在面談時解釋這麽做的理由。

  三、薪水

  1、老板將知道妳目前的薪水比他們願意付的高

  即使妳可能自願降薪,但是妳也不會有面談表達意願的機會,因爲老板通常不願雇用這種薪水愈賺愈少的人,他們會覺得妳是在利用他們“填補空缺”。或者他們會認爲給妳面談機會只是浪費妳的時間而已。

  2、老板將會知道妳目前的薪水遠比他們願意付出的低

  妳可能有了面談的機會,但是妳薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價,他們會用妳目前的薪水爲起薪。反過來說,他們也可能根本不給妳面談的機會,因爲他們會覺得妳太“微不足道”而無法勝任這項工作。

  3、妳可能提供非常誤導的信息

  妳目前的薪水不能精確反應這項工作對妳的價值,妳或許還有很多其他福利,如配備醫療保險、退休金、免費午餐等———所有這些福利都有要加進妳的“總報酬額”才對。目前妳的薪水或許比另壹家老板付的薪水高,但是另壹家提供的“總報酬額”可能更高。相反,妳現在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時,通常不會說明他們願意付的總報酬額是多少,但是他們會要求妳說出妳的總報酬額,妳和目前的老板如何商議待遇,是妳們之間的私人事情,如果妳說了妳的薪水是多少,那麽把它寫在應聘信上——千萬不要扯進簡曆中。





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