中文
HongKong
Home
Recent recruitment
Recruitment Day
Applicants Tips
Company Registry
Talent Registry
Contact Us
Industry:
Search Type
CV
Job
Advanced Search
Resources
英語口語-在工作單位
做銷售的100個絕招
《方與圓》
詢問美容與洗衣服務
[超強記憶、輕鬆學習]免費公開課!
2009.03.08 升大學科專業介紹會
職場英語·面試結果
杜拉拉升職記
服務人員培訓大綱
職場脫口而出的100個經典句子
职业生涯策划——你的降落伞是什么颜色?
肯德基員工培訓計劃的幾個方面
英語口語-商量
從員工到總經理的成長筆記:自慢
如何管理“問題員工”?
英語新聞周報(二)
蛻變——從學生到律師
話說七種總是拒絕接受銷售的客戶類型
英語新聞周報(一)
談判需要逆向思維
上司與下屬溝通的竅門
哪些職業最需要充電?
如何提高銷售能力
中國培訓師七宗罪(上)
中國培訓師七宗罪(下)
企業培訓不能“一頭沉”
企業開展信用管理只是為了道德意識的提高?
貧血的信用工作
“老銷售”講授“砍價經”
時裝名店經理 真心銷售
[營銷]最牛的銷售技巧
多聽少說的銷售員
六頂思考帽的應用實例
證券從業人員職業培訓政策趨緊
選擇MBA必備知識問答FAQ
解析EMBA學習模式
節前為節后考試謀劃
2008年計算機職業英語考試將試點開考
及物動詞
綫上英語教育
It is ~ that …
快速充電語言篇:白領英語速成有三個關鍵詞
2007注冊會計師考試合格率與去年持平
學習日語有秘訣
表示身體不適需要送醫
[面试英语]面试英语—教育背景
At the Entrance 在門口
Checking Out 結帳
Housekeeping 客房服務
The Bellman 應接服務生
如何用英語投訴和道歉
回答客戶問題【情景對話】
銀行基本業務口語
銀行英語口語-L/C(信用證)
銀行英語口語-兌換貨幣
銀行基本業務口語
銀行英語口語-存款
銀行英語口語-兌換貨幣
行銷英語20招
IT職業英語主打“實用”牌
雇用和解雇的英語詞彙
干哪行就學哪行的英語
詞匯量小愛面子 學英語十年仍不能說
IT職業英語主打“實用”牌
怎樣選擇IT培訓機構
雇用和解雇的英語詞彙
[英語簡歷]市場助理英文簡歷
電子商務師——E時代的敲門磚
IT人才培訓:三大能力缺一不可
[英語簡歷]應屆畢業生英文簡歷
[英語簡歷]英語個人簡歷範文
打電話向餐館訂桌位
全球投資人都在傾聽他的聲音......
成人教育中心 - 財經知識基礎班
<
1
2
3
>
這三種升職機會,你要謹慎對待
Author:
轉載互聯網
Source:
轉載互聯網
Release Time:
11/12/2015 10:59:12 AM
View Times:
11942
升職與加薪是職場中人最為關心的兩個話題。網上也出現了很多關於升職的討論。本文從三個方面探討職場人對待升職機會的態度,分別是:怎樣爭取升職機會、面臨升職機會是否應該爭取、措施升職機會怎麽辦。下面給出了對應的三個場景來具體分析。
場景一:為爬得快,老實人變馬屁精?
職場生涯中,往往會遇到兩種極端類型的職場人,一類是職場中的老實人,他們或許能夠得到同事們的尊重與信任,但是往往升職加薪都與自己無緣;另一類是職場中的馬屁精,這類人或許沒什麼大本事,同事們也不怎麼願意和他接觸,缺乏群眾基礎,當然他也完全不介意,卻能在領導面前左右逢源。
最佳回答:而在老板的眼裏,老實人和馬屁精都是需要的,老板當然希望員工能夠解決問題,替自己分擔,並且為企業創造價值。也需要馬屁精之類的人為企業做好外部宣傳,所以這兩種人的存在是不矛盾的。想得到老板的賞識,這兩者都要兼備,要學會與老板的相處之道,因為真正的能受到賞識的人,往往是有實幹精神的馬屁精。
場景二:上司提供升職機會,但自己能力有限,該拒絕還是接受挑戰?
網友疑惑:老大今天把我叫去單獨談,想升我做副主編。因為我是這個組裏邊待得最久的人,平時工作也沒犯錯,業務能力過關。但是,我知道自己資歷尚淺,而且做事太過天真不成熟,管不了人。我對自己沒信心,hold不住副主編這個位置。
網友解惑:業務能力過關,工作資歷相對其他人長,而且機會來臨時能夠反思自己能力是否達到,已經是一種過人的地方。你覺得自己做事太天真不成熟,何不嘗試慢慢擺正心態,學會多思考。接著就看自己興趣——想不想做副主編?雖然說每個人都有屬於自己的位置,並不一定要做領導。或者讓老大先讓你承擔一些事情,進行鍛煉和嘗試,如果實在不行的話,那再拒絕不晚。
場景三:如果手下變成直接上司,你會怎樣應對?
話題討論:在職場上最尷尬的事莫過於你曾經的手下一躍成為你的直接上司,你從領導的角色變成了被領導的角色。這樣的事情如果發生在你身上,心裏或多或少應該都會有些酸澀吧?
網友分享:一個VP(副總裁)在企業的組織機構調整中成為犧牲品,變成senior analyst(高級分析師)向一位總監回報。從旁觀者的角度看老上級的表現非常淡定,氣場猶存。一年後又爬回VP的位置成了總監的上司。自己沒有經歷過很難預測,心理感受上多半難以接受,不過臉皮厚點也能夠應付。是否隱忍要看未來發展機會
Home
|
Talents Recruitment
|
Company Recruitment
|
Education
|
News Centre
|
Talk853.com
|
Bid853.com
|
About Us
|
Contact Us
Disclaimer: This website is only a communication platform between companies and applicants. Not any service relations is involved between any companies and applicants.
Copyright© 2005-2024
澳門人才網(www.Job853.com)
. All rights reserved.
Powered by
Cheung Kong Network Company Limited
(
Macau Internet Service License 01/2007
)