中文
HongKong
Home
Recent recruitment
Recruitment Day
Applicants Tips
Company Registry
Talent Registry
Contact Us
Industry:
Search Type
CV
Job
Advanced Search
Please select types
Resources
職場“常青”靠“內功”
情商低的人也可以成為神一樣的隊友
職場交際圈你摸懂了嗎?
成就優秀領導者的8個要素
如何給面試官可靠印象?
會被馬上扔掉的6種求職簡歷
求職信 寫出13個重點
职场新人进阶手册
就業別再上當
求職簡歷中的哪些詞該刪除
HR談薪的十二大黃金法則
忙碌卻效率低的請舉手 解藥在這裏
職場女性常讓男性大跌眼鏡的4大行爲
如何緩解職場就業壓力
職場的“五大笨”
職場低薪族該如何走出困境?
職場如何提升自己的價值
“醜小鴨”憑自信脫穎而出
三個月讓你成爲職場精英
員工心理薪酬不容忽視
妳以爲妳在認真工作其實妳在浪費時間
职场女性的五种心理障碍
公積金22問,你真的懂公積金嗎?
新人入職怎樣讓自己晉升的更快?
面試的五種形式
白領充電需從實際出發
失業之後我們應該做些什麽
六招讓您的談吐富有感染力
白領須知道的10道護身符
職業規劃之處理好人際關系篇
職場白骨精小心三種心理危機
10招讓妳每天上班都美妙
跳槽對個人職業發展的利大于弊 跳槽找高薪工作注意事項
白領如何控制情緒 7招教妳做到高情商
大學生需要掌握哪些實習技巧?
讓妳的學曆爲簡曆加分
李開複:如何應對妳的面試
白領別讓周五綜合症“炒”了你
理想總會實現,不要嫌它慢
職場心理健康三類自我測試
面試要準備什麼?
初入職場需謹防的“三件事”
面試故事:我自信所以我成功
職場中如何增加打雜的附加值
白領們必須要懂得的人際經
進入職場後如何充電教你提升情商和自我價值
你該如何清理職場“情緒病毒”?
十步讓你上班的八小時變得有意思
香港車牌轉國內車牌(香港駕照換大陸駕照)
缺乏經驗也要勇於嘗試投遞簡歷
上班族警惕工作中的“過勞肥”
男人職業生涯中必交的8種朋友
職場“十大惡習”
讓你職場一帆風順的8大秘訣
十則經濟心理學,白領必知
【畢业生】新員工必鬚記住的事
測試:你做什麼工作才能成為富翁?
測試:你的社交情況
女生求職面試注意事項!!
李嘉誠的98個建議和忠告(一)
忽略自我提高 最終得不償失
妳了解自己的職業價值觀嗎?
網絡招聘市場呈現細化服務趨勢
Job Interview Questions & Tips
最in的英文sms用語
用英語打電話國際電話中的常用語
Poetry&Word
“真善美宣言 - 澳門兒女李菲”新書首發式舉行
企業培訓的八大問題(一)
跳槽:虜獲高薪職位四竅門
英語笑話四則
英語笑話四則
世界因妳不同——李開複自傳
兩妙招助妳成爲超級IT安全專家
青年議政能力訓練計劃學員聽取梁智生講授澳門法制
外企office常用電話英語
你的船你的海(職業生涯規劃)
五種培訓讓你的員工煥然一新
管理培訓的幾種最佳工具
勇敢去敲未知的門
<
1
2
3
>
職場“常青”靠“內功”
Author:
互聯網轉載
Source:
互聯網轉載
Release Time:
8/18/2015 11:32:37 AM
View Times:
9677
現在意義上的“青春飯”已不再限於傳統的服務、娛樂等行業了,像IT業程序員、促銷員、時尚類記者等構成了新的“青春飯”群體。他們大都年輕、精力充沛、有活力;思想前衛,不盲從他人;收入較高,過著令人羨慕的小資生活。對吃“新青春飯”的人來講,外貌並非考量的唯一標準,而與傳統相同的是,“新青春飯”揮霍的也是年齡、體力和精力,當青春不再的時候,便要改弦更張、另謀出路。這就逼著從業者要未雨綢繆,要吃著自己碗裏的,看著別人鍋裏的。在這些“新青春飯”群體中,能做到“步步高”的人往往具有以下特征:註重學習修養,善於創新拓展,危機感是他們經常掛在嘴邊的話題。
心態年輕葆“青春”
最近,有關部門對238名白領女性青年做抽樣調查時發現:現代白領青年女性的職業流動意識與行為明顯高於男性。有過1-2次跳槽經歷的白領女性為45%,而同期白領男性青年則為31%,這主要是由於30歲左右的女性白領普遍會產生危機意識。當公司又進來一些年輕人、當自己還沒有晉升到一定職位,她們自然而然地會生發許多“恐懼”情緒。這就是在女白領中流行的“年齡恐懼癥”。
人才市場專家認為,白領“年齡恐懼癥”的流行,是“思考模式”上出了問題。遇到一些障礙、壓力和競爭,總是為自己尋找退卻的借口,總感到年齡是無法逾越的難關。要改變這個現狀,就需要白領女性改善心智模式,換個角度看自己。每個人的成與敗往往始於自己的一念之差。因此,克服了自卑、恐懼和惰性,就能最大限度地發掘自己的潛能。換句話說,只要能夠始終保持年輕的心態,就能一直吃上“青春飯”。
專家表示,新青春職業的職業生命絕不在30歲以內。一個30多歲的程序員或者記者,他的經驗肯定不是一個20出頭的人所能比擬的。“大多數職業的經驗比技術重要,而行業經驗並不能簡單地依靠年輕人的拼勁去獲得,要有長時間的積累和沈澱。”
職場常青靠“內功”
專家認為,吃“新青春飯”畢竟是人的職業生涯發展的早期階段,隨著人在生理和心理上日益成熟,變換工作崗位或職業是在所難免的,也是自然的。但是,這種變換決不是因為青春的流逝,而是由於工作和學習的需要。
形成一種職業是一個復雜的、長時間的社會心理過程。大多數人在17至29歲之間會做出第一次嚴肅的選擇,但人的一生會歷經多個不同的發展階段,每一個階段會有其獨特興趣,且不同階段之間的興趣既有連續性,也存在較大差別。因此,應根據自己的年齡階段和中心興趣,選擇最能滿足自己需要的、最適合自己的新工作。
Home
|
Talents Recruitment
|
Company Recruitment
|
Education
|
News Centre
|
Talk853.com
|
Bid853.com
|
About Us
|
Contact Us
Disclaimer: This website is only a communication platform between companies and applicants. Not any service relations is involved between any companies and applicants.
Copyright© 2005-2024
澳門人才網(www.Job853.com)
. All rights reserved.
Powered by
Cheung Kong Network Company Limited
(
Macau Internet Service License 01/2007
)