越來越多的人通過求職網站來投遞履歷，也有越來越多的網絡求職者抱怨網投履歷的命中率極低。如果注意一下投遞技巧，相信會幫助大家大大提高吸引HR眼球的機會。
1、老生常談，妳的履歷不要萬年不變。一份履歷包含的內容很多，而妳心儀的職位相信也不只一個。如果妳投什麽職位都用一份相同的履歷的話，妳的吸引力就會急劇降低；而爲每一個職位都專門准備履歷也是不切實際的。怎麽辦呢？其實妳在投遞不同職位時，只需改動履歷的一小部分即可：求職意向——一定要把妳投遞的職位放在首位；工作經驗——與妳投遞的職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解；興趣愛好——不用多廢話了吧？
目的很簡單，要給HR最直觀、最詳盡、最貼切的印象，通過以上改動，妳的履歷已經提升了半個星了~
2、求職信，尺度要掌握好。相信大多數同仁在網投履歷時都會附上求職信，這已經不是什麽秘密武器了。問題在于，妳的求職信，會寫些什麽。首先妳不要寄希望HR會很詳細地看妳的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與履歷內容重複。所以求職信篇幅以兩三百字爲宜，說些對于妳所申請職位的見解以及妳針對這個職位所具備的優勢等等。
短小精悍的求職信會帶給妳一個幹練的形象，記住，這個時候就沒必要顯示妳健談了。
3、履歷名稱，讓HR感受到妳的重視。妳的履歷名稱是什麽？默認的一串亂碼？或者就履歷2字？殺了我吧~我是HR也不會對妳感興趣的。妳的履歷投遞出去，HR首先看到的就是履歷的名稱，所以一定要讓其感到備受重視。而名稱也不要千篇一律，投什麽工作都是“應聘XX職位”也不是辦法，最好融入自己的想法，發揮自己的創造力，個中深意，讀者細思吧~
4、投遞時間，最後的殺招。投遞時間的掌握是一門學問哦~一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓妳的履歷脫穎而出呢？如果妳的履歷時間上最後投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，妳的履歷見天日的機會不就大大增加？相信妳看東西也不是從最後一頁看吧？所以，了解HR的工作習慣就十分重要了。據我觀察，HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知妳面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
所以——哪個時間段該做什麽就不用我廢話了吧？提示一下，由于HR郵箱的吞吐量較大，一般投遞會有5—10分鍾左右的延時，所以不要把時間摳得太精確哦~HR可很少會隨看郵箱隨刷新~