如何在面試中展示和銷售自己是決定能否得到自己想要的工作的關鍵。這一面試指導的目的就是提供給妳獲得面試成功的最佳實戰建議和提示。
第一步 - 准備面試
准備，准備，准備
准備面試的重要性不言而喻——這是面試成功的重要因素。面試前准備越充分，面試時就越有信心。
最基本的准備
在面試前，確保自己清楚以下幾條：
· 面試確切的時間和地點、路線、停車及到達目的地要花的時間。
· 面試者的准確職位及全名。
· 關于面試公司情況的了解——曆史、財務狀況、競爭者、産品和服務。公司網站通常是獲取這些信息極佳的渠道。
· 關于自己現任及之前雇主的情況和相關數據的了解，因爲面試者總是希望妳對之前工作的公司了解甚深。
著裝
著裝要顯得專業：一件商務套裝，配上整潔的襯衣和領帶及深色皮鞋。即使公司政策允許著裝隨意，也不要著裝太過隨意。
回顧簡曆和職位描述
回顧簡曆可以確保妳回答出任何一個關于妳個人情況的細節。准備一些工作中或生活上的生動實例以證明自己的能力和水平。而回顧職位描述，了解職位核心要求，可以讓妳再次檢測自己的適合程度，爲面試積極准備具體的實例。
問面試官的問題
記住面試是一個雙向交流的過程，面試官會決定妳是否是所需職位的適合人選，同樣的，妳也可以借面試機會確定公司是否提供給妳良好的事業發展機會和挑戰。
一些妳可以問面試官的問題：
· 爲什麽這一職位會空缺？
· 這一職位在整個組織結構中的地位和作用是什麽？
· 爲確保個人事業的持續發展，有哪些針對性的培訓項目？
· 公司的未來發展規劃是怎樣的？
· 促使妳加入公司的動機是什麽？
第二步 - 面試
在面試過程中，妳的能力和發展潛力將會被評估。此外，個人的性格因素等也會被考慮在內，如態度、應變能力、穩定性、動機等。
面試成功的提示
留下好的第一印象
· 准時到達面試地點或提前幾分鍾到達，不適合太早。面試遲到是不可原諒的。
· 主動向面試官問好，感謝他或她抽出時間面試。
· 跟隨面試官的腳步，讓他們主動進行面試的流程。
肢體語言
· 有力地握手
· 直到被邀請入座才坐下，並時刻保持集中，表現出良好的興趣。
· 盡可能表現有親和力、有魅力的一面，因爲面試中展現自己的人際交往能力是十分重要的。
作壹個好的傾聽者，同時也是一個好的交談者。
· 微笑並保持眼神交流。
銷售自己
清晰簡潔地描述自己的成就以及對未來職業的優勢。
重視管好自己的行爲舉止，就像妳已經得到那個職位一樣。決不要放棄任何一個機會。從壹堆職位中挑合適的總比從一個職位裏挑要好得多。在初次面試時避免薪資一類的話題，除非妳確定面試官想雇傭妳。不過，妳應該清楚地知道自己的市場價值，並對薪資或大概的範圍有一個明確具體的認識。可以向一些獵頭行業的顧問咨詢，如Links Recruitment。
能力爲考察基礎的面試
越來越多的公司組織用這壹標准來確定面試的流程。能力爲考察基礎的面試，也被稱爲行爲考察面試，注重職位所需的的核心能力的考查，包括知識、技術、能力和性格等。
妳會被要求給出壹些具體的例子來證明妳在某一領域的能力，妳需要給出考慮周全的答案，越細節越好，並確保答案和面試的職位緊密相關。
面試問題實例：
舉一個妳面對一個重要任務，在截止期前完成的例子。
妳是如何安排自己的時間的？
妳做了哪些工作以確保在截止期前完成任務？
下次如果再有類似的任務，妳會如何更好地組織自己的活動安排？
描述最近一次妳超過截止期未完成工作的例子。
爲什麽這個情況會發生？
妳是如何應對這一情況的？
妳做了哪些努力來解決這一問題？
舉一個妳必須在一個團隊中支持他人工作的例子。
爲什麽團隊中的人需要工作支持？
妳是如何支持他們工作的？
在妳的支持下，工作狀況是如何改變的？
描述一個妳在同團隊合作過程中遇到困難的例子。
是什麽原因導致了問題的産生？
妳是如何應對的？
結果如何？
舉一個妳估計到工作中會出現的問題的例子。
妳是如何知道問題將會發生的？
妳做了哪些工作？
妳的行動帶來的效果如何？
舉一個妳近期遇到挫折的例子。
描述一下當時的情況。
妳是如何應對出現的問題的？
妳也需要准備回答以下更大衆化的面試問題：
· 爲什麽妳選擇了目前的工作或領域？
· 妳在尋找怎樣的職位？
· 爲什麽妳想要爲這家公司工作？
· 對公司提供的産品或服務，讓妳感興趣的是什麽？
· 妳認爲在一家好的公司，決定壹個人成長進步的因素是什麽？
· 妳對自己五年後的職業生涯規劃是怎樣的？
· 妳對最近一次的薪資回顧的感覺如何？
· 從哪種管理風格中妳獲益最多？
· 從妳所做的工作中妳學到了什麽？
· 哪類工作妳最喜歡，爲什麽？
· 妳是如何在工作中顯示出自己的主動性的？
· 妳最大的缺點是什麽？優點呢？
· 妳願意到外地去工作嗎？
· “團隊合作”對妳而言意味著什麽？
第三步 - 面試尾聲
· 如何妳對面試職位感興趣，不妨咨詢下面試接下來的環節。如果面試官提供給妳職位並且妳也想要的話，當場就可以接受。如果妳希望再有一些時間考慮，應該富有熱情地、有技巧地要求考慮的時間，並對給予答複的截止期設定一個明確的日期。
· 如果沒有明確的職位確認也沒有具體的薪資討論，也不必感到失落。面試官很可能是想在做決定之前再咨詢下其他同事或其他面試官的意見。
· 如果妳感覺面試過程不順，並且妳已經做好被回絕的准備，那麽不要顯示出妳的失落。有時面試官可能會想要試探妳的反應而故意讓妳感到失落的。
· 感謝面試官和妳一起的面試時間。
面試結束後
面試一結束後，很重要的壹點，應立即打電話給妳的顧問告之妳的感覺。顧問會想在面試官打電話給妳之前和妳談一下。如果妳受邀參加第二輪面試，要准備好回答關于自身和簡曆的更深層次的問題。基于面試的成功，妳的顧問會指導妳如何達到得到職位的階段，並會在妳和雇主之間協調職位獲得的細節。
我們希望這一面試指導可以讓妳管窺如何在面試中獲得成功。