English 香港站
職位類型:
  

求職話咁易
       求職請人引薦，是加分還是減分？

求職請人引薦，是加分還是減分？
      作者：job853     來源： job853     發佈時間：12/19/2007 11:37:05 AM     流覽次數：4852
分享到：
求職請人引薦，是加分還是減分？
因為家人引薦的關係，一畢業就到大公司工作。進去後聽到有些耳語，認為我是「靠關係」才得到這份工作。而且我做的好像都是一些無關緊要的瑣事，覺得主管根本不認同也不重視我的能力。我自認為本身具有勝任這份工作的能力，但當初求職時家人的引薦，對於職場生涯到底是加分還是減分呢？

像案例這種狀況最常發生在新鮮人身上，因為新鮮人會認為只要能進入大公司就有機會，可是你要知道，有時大公司是「一入侯門深似海」，你可能只是大公司裡的一顆小螺絲釘，職務擺不好，有時反而讓你含恨而終。　

此外，如果發現職務不如預期，由於當初是受人引薦，礙於人情，也不能說走就走，你說這是誰的錯呢？職涯是自己的，公司用錯人可以用調動職務來調整，但對你而言就是時間浪費，增加求職的機會成本。當別人找到合適的工作，迅速累積經驗。你頂著大公司的光環，能力卻沒有實際的提升。

做好功課，引薦當然會是加分

如果你有實力，請人引薦沒什麼不好。和其他求職者比起來，你增加了曝光機會、接觸管道。我也承認，知名公司、熱門職務的求職者每天上百人，除非你有非常亮眼的各方資歷，才能脫穎而出；假設你只是眾多優秀人才之一，透過引薦一定有相當程度的幫助。對企業而言重點是人才，透過引薦就像是有人為這個人才背書，無形中也降低了求才的風險。　

只是在請人引薦之前，有幾件功課必須做到。首先，如果你想請人引薦，一定要先有一個目標，並充分了解該份工作內容，而不是被動的請人引薦，什麼職務都好。如果自己沒有想清楚，即使請了非常powerful的引薦人，企業想接受這樣的好意，卻很難提供適當的職缺。如果硬是安插了一個職務，就很容易發生像案例中的情形，求職者會覺得大材小用或是不符期待，對聘雇雙方都是傷害，甚至讓引薦人也覺得尷尬。　

其次，在推薦人選方面，應該要找你自己信任、而且熟悉你的推薦人，而不是一昧的找德高望重或關係良好的人。如果你想找老師引薦，你應該清楚哪些老師最了解你也最適合推薦你，不一定要是知名教授。有時候父母親友會主動想要幫忙，父母當然很值得信任，但父母是否了解你的專業背景？是否了解你真正的興趣？尤其年輕人長年在外求學，有些父母根本不清楚你所學；有時父母的價值觀跟不上變化快速的社會，過去父母覺得穩定的金融業金飯碗現在可能早已不同。

成功引薦後的路更長

受人引薦順利進入企業，如果發現你的工作瑣碎，並懷疑這些工作的貢獻度、價值性，不要忘記，公司應該不會只有你做這樣的事。初入職場的新鮮人，都很希望能立刻貢獻戰鬥力，然而公司培育人才卻有一定流程與分工，這些零碎工作都可能是蹲馬步的過程。舉例來說，亞都麗緻飯店總裁嚴長壽年輕時就曾經幫所有同事分送傳真資料。任何人都會覺得分這些傳真資料是沒有價值的工作，是的，這或許無關專業，但也讓人看到其他諸如細心、服務的精神與能力。　

如果你還不放心，那麼可以問問部門前輩，以前做你這個工作的人現在在做什麼？或是前輩們是否也曾經走過這一段？都是很好的對照。　

即使你事後發現公司真的是因為人情才讓你進來，執著於這樣的負面情緒也於事無補，你當下要想的是希望從這份工作得到什麼？你想讓人看見什麼？更何況你應該在行動之前就想清楚，找人推薦會有什麼負擔或壓力。　
有實力的人不用多久，「靠關係」這種看法自然會不攻自破，然而如果你始終沒有展露任何能力，時間再久人家也會記得你的特殊性。

應徵，也是一種能力

如果你是新鮮人，第一份工作就請人推薦是有點可惜的，因為你會喪失自己去應徵、自我行銷的機會。　

其實應徵工作也是一種能力，是一個很好的學習機會。被拒絕當然會很失望，甚至懷疑自己，但你在過程中同時也學會如何與人溝通、如何表現自己。即便像我從面試別人的角度來看，長久以來透過與各種背景、各種職務的面試者的對談，彼此都有收穫與成長。如果你是新鮮人，不妨利用機會多認識不同的工作與職場，吸收不同企業的想法與觀念。一般來說企業對於新鮮人求職的包容度較大，即便你犯錯也會覺得很可愛，失去這麼好的學習機會不是很可惜嗎？
 
網站主頁  |   人才求職  |   企業招聘  |   培訓頻道  |   新聞中心  |   Talk853.com  |   Bid853.com  |   關於我們  |   聯繫我們
鄭重聲明 :本網只提供公司和求職者之間一個網絡交流平臺,不涉及任何公司與求職者之間的勞務關係.
未經澳門人才網同意，不得轉載澳門人才網之所有招聘及相關信息
Copyright© 2005-2024  澳門人才網(www.Job853.com). All rights reserved.    法律顧問：麥興業大律師樓
Powered by 澳門長江網絡有限公司(互聯網服務牌照01/2007)