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職場交際圈你摸懂了嗎?
      作者:互聯網轉載     來源: 互聯網轉載     發佈時間:8/4/2015 10:50:07 AM     流覽次數:2911
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以前在學校的時候一直都是過著大家一起玩一起鬧的日子,但是到了工作以後和同事之間的關系一直不溫不火?感覺自己在這個圈子裏面不好不壞的,今天這個聚會你沒參加,明天你聽說誰和誰出門了沒叫你,現在興義招聘來和你說說職場中的幾個交際圈。
 
     一般來說職場人際的區分分為三類:
 
     第一類叫做工作核心人際圈;
   
     第二類一類叫做工作氛圍人際圈;
   
     第三類叫做廣泛同事人際圈。
 
     一般第一類是指每天和你在一起辦公,需要頻繁的溝通,共同完成工作任務的人際圈子。一般來說工作核心人際圈不會超過5個人。就是說一個人在緊密人際關系裏精力能關註到的極限就是5個人,超過5個人,我們的精力就跟不上了。如果我現在就讓你劃定出你的工作核心人際圈,你會把誰放進去呢?是憑感覺和誰脾氣相投嗎?千萬要註意的是劃定工作核心人際圈的時候情感因素永遠不要排在第一位,還記得公司和家的區別嗎?
 
     第二類其實這個圈子就是除去我們的工作核心人際圈之後相對溝通比較頻繁的同事圈。在這個圈子裏的人,就有可能是各個部門的人了,這些就沒有那麽嚴格的要求,隨意一點,就是和自己平時會接觸到,感覺舒服的一些人。一般來說,這個圈子大約有15人左右。在工作氛圍人際圈的人際投入是不需要太多精力的,其根本原則是保持良好,不需要緊密。
 
第三類就是除去這兩個圈子的人,其余的人就是第三類,廣泛同事人際圈了,這個圈子的人際有好有壞都正常,當然能好盡量好,如果實在不行,壞了也沒關系,畢竟,你又不是人民幣哪能人人都愛你!
 
其實不管是在哪裏,用一句大家都聽到的話說就是,你又不是人民幣,怎麽能做到人人都喜歡你呢?興義招聘也是為你理出這些圈子,然後慢慢梳理你的人際關系,至於一些不喜歡自己的人,這也是沒有辦法的,隨他而去吧。
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