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工作多樣性的時候員工幸福感較高
      作者:互聯網轉載     來源: 互聯網轉載     發佈時間:7/24/2015 12:05:24 PM     流覽次數:1943
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很多公司在嘗試通過提高工作的多樣性,讓員工感受工作的樂趣。沃頓商學院凱希·莫吉內爾教授和杜克大學喬丹·愛特金教授的一項聯合研究顯示,工作多樣性帶給員工的幸福感與時間期限有關。
 
有些人喜歡一次處理一個工作,而有些人喜歡同時處理多項工作。但總體來看,當工作多樣性的期限與員工的感受相一致時,員工的幸福感較高,這個期限可能是一天,也可能是一周或者一個月。但當時間少於一天時,多樣性會令人感到任務繁重的壓力,削弱幸福感。在工作中,幸福感和成就感是相輔相成、緊密相連的。當我們面對類似的刺激物,總在做同樣事情時,慢慢就變得厭倦,即使是積極美好的事情也會如此。
 
所以研究團隊建議,在工作中改變所做的事情,可以讓我們重新投入其中並感到開心。但這種情況是指在一天或超過一天的時間段裏的。
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