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新人入職怎樣讓自己晉升的更快?
      作者:互聯網轉載     來源: 互聯網轉載     發佈時間:3/10/2015 4:58:44 PM     流覽次數:3718
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職場中,有太多的人一直在努力奔跑,毫不懈怠,最後卻發現前方的道路已然一片迷霧,找不到方向。職場在線專家針對這個現象,特總結了職場晉升五大秘訣,相信能讓看到這篇文章的你有所感悟。
  1。經常思考總結,如何優化創新。
  跟大家分享一個案例:
  某公司曾經經過多次面試後招了一個女生爲助理。這個女生是名牌大學本科畢業,聰明,活潑,在大學表現優秀。工作了一段時間後,這個女生開始認爲,爲什麽總是讓自己做一些瑣碎的事情?以自己的能力不僅僅能做這些,還能做一些更加重要的事情。後來領導告訴她,應該先把手頭的工作做好,避免常識性錯誤的發生,然後循序漸進。
  半年後,這個女生提出了辭職。在辭職時她說到,“本科四年,功課優秀,沒想到畢業後找到了工作,卻每天處理的都是些瑣碎的事情,毫無成就感。”領導問她“你覺得,在你現在所有的工作中,最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作,是什麽?”她馬上回答說:“幫您貼發票,然後報銷,然後到財務去走流程,然後把現金拿回來給您。”領導問她:“你幫我貼發票報銷有半年了吧?通過這件事兒,你總結出了一些什麽信息?”她呆了半天,回答說:“貼發票就是貼發票,只要財務上不出錯,不就行了呗,能有什麽信息?”
  領導說:我來跟你講講,當年我的做法吧。98年的時候,我從財務被調到了總經理辦公室,擔任總經理助理的工作。其中有一項工作,就是跟你現在做的一樣,幫總經理報銷他所有的票據。本來這個工作就像你你剛才說的,把票據貼好,然後完成財務上的流程,就可以了。其實票據是一種數據記錄,它記錄了和總經理乃至整個公司營運有關的費用情況。看起來沒有意義的一堆數據,其實它們涉及到了公司各方面的經營和運作。于是我建立了一個表格,將所有總經理在我這裏報銷的數據按照時間,數額,消費場所,聯系人,電話等等記錄下來。
  我起初建立這個表格的目的很簡單,我是想在財務上有據可循,同時萬一我的上司有情況來詢問我的時候,我會有准確的數據告訴他。通過這樣的一份數據統計,漸漸的我發現了一些上級在商務活動中的規律,比如,哪一類的商務活動,經常在什麽樣的場合,費用預算大概是多少,總經理的公共關系常規和非常規的處理方式,等等等等。當我的上級發現,他布置工作給我的時候,我會處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的,我也能及時准確的處理。他問我爲什麽,我告訴了他我的工作方法和信息來源。漸漸的,他基于這種良性積累,越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的,一種信任和默契就此産生,我升職的時候,他說我是他用過的最好用的助理。
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