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辦公室溝通原則十五條
      作者:互聯網     來源: 互聯網     發佈時間:1/15/2015 2:29:50 PM     流覽次數:4812
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        一、講出來

  尤其是坦白的講出來妳內心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。

  二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教
  
  批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手,只會使事情惡化。

  三、互相尊重

  只有給予對方尊重才有溝通,若對方不尊重妳時,妳也要適當的請求對方的尊重,否則很難溝通。

  四、絕不口出惡言

  惡言傷人,就是所謂的“禍從口出”。

  五、不說不該說的話

  如果說了不該說的話,往往要花費極大的代價來彌補,正是所謂的“壹言既出,驷馬難追”、“病從口入,禍從口出”甚至于還可能造成無可彌補的終生遺憾哩!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔,但是完全不說話,有時後也會變得更惡劣。

  六、情緒中不要溝通,尤其是不能夠做決定

  情緒中的溝通常常無好話,既理不清,也講不明,尤其在情緒中,很容易沖動而失去理性,如:吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬。。。尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的“決定”,這很容易讓事情不可挽回,令人後悔!

  七、理性的溝通,不理性不要溝通

  不理性只有爭執的份,不會有結果,更不可能有好結果,所以,這種溝通無濟于事。

  八、覺知

  不只是溝通才需

  要覺知,壹切都需要。如果自己說錯了話、做錯了事,如不想造成無可彌補的傷害時,最好的辦法是什麽?!“我錯了”,這就是壹種覺知。

  九、承認我錯了

  承認我錯了是溝通的消毒劑,可解凍、改善與轉化溝通的問題,就壹句:我錯了!勾銷了多少人的新仇舊恨,化解掉多少年打不開的死結,讓人豁然開朗,放下武器,重新面對自己,開始重新思考人生,甚至于我是誰??在這浩瀚的宇宙洪流裏,人最在意的就是〝我〞,如果有人不尊重我、打壓我、欺負我或侮辱我時,即使是親如父子,都可能反目成仇,偏淚壹點的,離家出走還算什麽,死給妳看的例子都屢見不鮮哩!

  十、說對不起!

  說對不起,不代表我真的做了什麽天大的錯誤或傷天害理的事,而是壹種軟化劑,使事情終有“轉圈”的余地,甚至于還可以創造“天堂”。其實有時候妳也真的是大錯特錯,死不認錯就是壹件大錯特錯的事。

  十一、讓奇迹發生

  如今自己願意互相認錯,就是在替自己與家人創造了天堂與奇迹,化不可能爲可能。

  十二、愛

  壹切都是愛,愛是最偉大的治療師。

  十三、等待轉機

  如果沒有轉機,就要等待,急只會治絲益芬,當然,不要空等待成果就會從天下掉下來,還是要妳自己去努力,但是努力並不壹定會有結果,或舍本逐末,但若不努力時,妳將什麽都沒有。

  十四、耐心

  等待唯壹不可少的是耐心,有志者事竟成。

  十五、智能

  智能使人不執著,而且福至心靈。

  警惕辦公室紅燈亮起

  謹慎從事,注意同上上下下的溝通,工作有頭腦,得到老板的賞識。

  由于重任在肩,感到自己不可或缺,不再注意細微小事,常常帶著刻板的神情進出辦公室。

  忽視溝通,怠慢同事和部下,用不耐煩的甚至命令的口氣說話。

  無形的阻力出現,諸多事情都進行得不順利,不知道自己無意中得罪了別人,反而責怪別人在嫉妒自己。

  流言蜚語到處流傳,老板失去信心,調離到無關緊要的部門,成功到此終結。

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