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白領們必須要懂得的人際經
      作者:人才網     來源: 人才網     發佈時間:9/16/2014 5:46:05 PM     流覽次數:3924
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第一條、必須有一個圈子。

  無論如何做都是畫地為牢。不加入一個圈子,就成為所有人的敵人;加入一個圈子,就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子,就等於沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子,圈子裡只站著老闆一個人。


  第二條、必須爭取成為第二名。

名次與幫助你的人數成正比——如果是第一名,將因缺乏幫助而成為第二名;第二名永遠是得道多助的位置,壞處是永遠不能成為第一名。


  第三條、必須理解職責的定義。

職責是你必須要做的工作,但辦公室的生存定律是,職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。


  第四條、必須參加每一場飯局。

如果參加,你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加,你的流言會變成飯局上的發言。


  第五條、必須懂得八卦定理。

和一位以上的同事成為親密朋友,你的所有缺點與隱私將在辦公室內傳開;和一位以下的同事成為氣密朋友,所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。


第六條、必須明白加班是一種藝術。

如果你在上班時間做事,會因為沒有加班而被認為不夠勤奮;如果你不在上班時間做事,你會被認為工作效率地下而不得不加班。


第七條、必須熟練接受批評的方法。

面對上司的判斷,認為你沒錯,你缺乏認識問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最後一條,不准和老闆談公正。


第八條、必須理解“難得糊塗”的詞義。

糊塗讓你被人認為沒有逐漸,不糊塗讓你被人認為難以相處——“難得糊塗”在於糊塗的時機,什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。


第九條、必須明白集體主義是一種選擇。

如果你不支持大部分人的決定,想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定,將減少晉昇機會——有能力的人總是站在集體的反面。


  第十條、必須論資排輩。

如果不承認前輩,前輩不給你晉昇機會;如果承認前輩,則前輩晉升之前,你沒晉昇機會——論資排輩的全部作用,是為有一天你排在前面而作準備。
  

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