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簡歷內容可適當張揚,不能無中生有
      作者:人才網     來源: 人才網     發佈時間:8/29/2014 6:10:55 PM     流覽次數:2962
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據《重慶晨報》報導,“10月至12月是大學生找工作最集中的時間,和招聘一樣,求職也需要一些技巧,但最重要的是打好學習基礎!”11月8日,肯德基曙光基金邀請重慶外企人力資源協會副會長兼秘書長、重慶某世界500強外企人力資源經理王志高走進重慶工商大學,與即將走上工作崗位的曙光學子對話,向他們面對面傳授求職技巧。
  學習??很重要,別一問三不知
王志高給同學們的第一招是:一定要重視學習成績! “如果有可能,把自己大學幾年的成績單都打印出來,蓋上鮮紅的印章!”王志高建議,求職簡歷不能長篇累牘,一定要做得簡潔好看,“企業還是很關心你的成績的,特別是招聘理工科類的單位。”
王志高回憶起他的一次不太愉快的招聘過程。 “有一次,我們去一所重點高校招聘化工專業的研究生,面試時考官提問他們專業課學了哪些課程?你最感興趣的專業課是哪一門?你有印象的知識點有哪些?這些看似簡單的問題,很多研究生卻一問三不知。”
聽完這個小故事,不少同學都表示,講座結束就去打印成績單,再去複習一下所學知識,好好準備求職。
可適當張揚,不能無中生有
關於簡歷注水的情況,王志高也提出了自己的看法:“可以適當張揚一些,但是絕不能無中生有!”隨後,他問現場一位即將畢業的大學生有什麼愛好,這位同學自信地回答“擅長短跑、街舞、唱歌”。
“對了,這些都可以寫入你的簡歷。企業第一面可能主要重視成績,但第二面的時候就會對你的特長感興趣,還可能讓你現場表演。在座的曙光學子到肯德基餐廳打工的經歷,關心留守兒童的故事,都可以寫入簡歷的社會實踐部分。”王志高提醒曙光學子,10月至12月是大學生簽約最集中的時間,但絕不能撒網式投遞簡歷,因為投的簡歷越多,成功的概率越低,“投遞前要做認真思考,分析自己的專業技能、身高、相貌等,研究適合自己的行業和企業。”
如果對招聘環境不熟悉,王志高還建議同學們提前半小時到達面試地點,避免遲到。
“家庭貧寒的同學,他們更早接受鍛煉,只要擺正心態,同樣能夠出人頭地。”王志高表示,中國肯德基曙光基金的“學業資助+餐廳實踐+社會服務”助學模式,讓不少貧困同學受益良多,他們的心態更成熟,這是他們一生的財富。 (記者戴宇)簡歷內容可適當張揚,不能無中生有
據《重慶晨報》報導,“10月至12月是大學生找工作最集中的時間,和招聘一樣,求職也需要一些技巧,但最重要的是打好學習基礎!”11月8日,肯德基曙光基金邀請重慶外企人力資源協會副會長兼秘書長、重慶某世界500強外企人力資源經理王志高走進重慶工商大學,與即將走上工作崗位的曙光學子對話,向他們面對面傳授求職技巧。
  學習??很重要,別一問三不知
王志高給同學們的第一招是:一定要重視學習成績! “如果有可能,把自己大學幾年的成績單都打印出來,蓋上鮮紅的印章!”王志高建議,求職簡歷不能長篇累牘,一定要做得簡潔好看,“企業還是很關心你的成績的,特別是招聘理工科類的單位。”
王志高回憶起他的一次不太愉快的招聘過程。 “有一次,我們去一所重點高校招聘化工專業的研究生,面試時考官提問他們專業課學了哪些課程?你最感興趣的專業課是哪一門?你有印象的知識點有哪些?這些看似簡單的問題,很多研究生卻一問三不知。”
聽完這個小故事,不少同學都表示,講座結束就去打印成績單,再去複習一下所學知識,好好準備求職。
可適當張揚,不能無中生有
關於簡歷注水的情況,王志高也提出了自己的看法:“可以適當張揚一些,但是絕不能無中生有!”隨後,他問現場一位即將畢業的大學生有什麼愛好,這位同學自信地回答“擅長短跑、街舞、唱歌”。
“對了,這些都可以寫入你的簡歷。企業第一面可能主要重視成績,但第二面的時候就會對你的特長感興趣,還可能讓你現場表演。在座的曙光學子到肯德基餐廳打工的經歷,關心留守兒童的故事,都可以寫入簡歷的社會實踐部分。”王志高提醒曙光學子,10月至12月是大學生簽約最集中的時間,但絕不能撒網式投遞簡歷,因為投的簡歷越多,成功的概率越低,“投遞前要做認真思考,分析自己的專業技能、身高、相貌等,研究適合自己的行業和企業。”
如果對招聘環境不熟悉,王志高還建議同學們提前半小時到達面試地點,避免遲到。
“家庭貧寒的同學,他們更早接受鍛煉,只要擺正心態,同樣能夠出人頭地。”王志高表示,中國肯德基曙光基金的“學業資助+餐廳實踐+社會服務”助學模式,讓不少貧困同學受益良多,他們的心態更成熟,這是他們一生的財富。 (記者戴宇)
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