受緊張情緒和麵試官表達能力的影響，大多數求職者在面試中經歷過沒聽懂面試官問題的尷尬情況。再問一遍，怕引起面試官的反感；可如果不問吧，隨意按著自己的理解回答，又怕因為理解不到位而答非所問。那麼，面試時沒聽懂面試官的問題該怎麼辦？怎樣才能將風險降到最低呢？
作為求職中的必經程序，面試是誰也逃脫不了的一個過程。而且，受諸多因素的影響，面試中經常會出現一些意想不到的狀況。如果不想被打得措手不及，那就必須在準備階段盡可能多的了解面試知識，綜合身邊親朋好友的經驗，和網上求職專家的解讀，掌握一套屬於自己的面試攻略大法。
沒聽懂面試官問題，你可以這樣做：
1、回答前，將問題複述一遍。如果你覺得對面試官問題不甚理解的話，不妨將聽到的內容，結合自己的理解複述一遍。如果其中出現偏差的話，面試官會幫你補充解釋。這樣能最大程度保證你對題目的理解，不至於出現跑題的情況。
2、委婉請教面試官不明確的部分。受表達習慣的影響，你可能無法完全接收面試官想表達的意圖，這時候你最好用委婉的語氣請教考官不明確的部分，他一定會對此再稍加解釋。謙虛並耐心地與面試官交流，才能讓求職者在面試官心目中樹立良好印象，促進求職的最後成功。
3、沒聽清楚時，可以有禮貌的請面試官再問一遍。有時候因為開小差或聽方言理解差異，會出現沒聽清楚的情況。這時候你可以有禮貌的請考官重述一遍，弄清問題大意再做回答。在面試過程中，偶爾請考官重述一遍不會給考官造成不良印象，但你若一連幾次都這樣做，可能說明你的反應遲鈍。所以，一定要避免反复詢問情況的出現。
4、部分理解但不確定時，不妨在回答後加上一句“以上是我的個人見解”。一百個人有一百種想法，每個人的經歷不同、受教育程度不同，對於題目的理解也千差萬別。而且大多數情況下，除非是專業問題，一般的面試題都沒有固定的答案。只要你回答的內容能讓面試官接受，那就差不多OK了。所以，如果你覺得部分理解面試官的問題，但又有點拿不准的話，不妨在開頭加上一句“我認為”或是在回答結束前加上“以上是我的個人見解”。瑕不掩瑜，只要大致意思上沒錯，出現部分偏差，面試官也會自動忽略的。
在面對聽不懂面試官問題的時候，千萬不要冷場或是長時間沉默。還有一點，無論用以上哪種辦法，在面試過程中都不能頻繁的使用。一次兩次的情況還好，可如果題題都得再補充複述一遍，那就難免會讓面試官對你的理解能力產生懷疑了。這對面試來說，是個非常致命的打擊。 |