金行請人 倍加小心
內部機密 不容有失
犯罪手法日新月異，犯罪集團派人混入珠寶店打工摸底，騙走近一百萬元。有珠寶店經理表示感到憂心，但難以避免，只能從各方面多加注意，請人盡量謹慎，經多重手續及核查才聘員工，提高防範意識，嚴密保管機密資料，令犯人不敢下手。
嚴查履歷擔保人
珠寶店營業經理梁小姐表示，一般珠寶店犯案手法都是偷竊，或裡應外合偷龍轉鳳，打劫或是以職員身份混入珠寶店犯案較少出現。一般新職員較少接觸金額較大的交易，十萬以上的，基本不會由普通職員負責，何況涉及百萬交易。普通員工基本負責零售，接待客人，內部的機密資料，非管理層不會知道，不擔心發生有關情況。
珠寶店經理包先生表示，珠寶金飾有不少貴重物品，經常會成為犯罪分子目標，稱“做這行冇辦法”。雖然擔心，但只能從各方面多加注意，如請人方面，盡量掌握職員較詳細資料，例如以往做過何種行業，相關學歷，是否永久居民等，而且要填擔保人資料，核查其準確性後再入職，入職後會再仔細觀察，同事之間亦會留意其是否有異常情況。傳統珠寶金行用人較縝密，若是有意潛入犯罪，一般都不會選擇傳統珠寶行。
試戴金器宜記錄
如何防範以顧客身份的犯罪者，他表示，試戴首飾金器一件起兩件止，最多三件，並簡單記錄試戴件數，這樣較易跟進，而且避免有其他客人聲東擊西。亦會多聽資訊，了解最新發生的犯案手法；同行之間亦會分享，大家警惕，若防範意識高，就算有意犯案者見到都不會輕易下手 。
中區珠寶店經理顏先生表示，職員混入犯案較少見，珠寶行聘請員工一般較謹慎，不會貿然請人，該店員工基本都具五年以上資歷，若不夠人手，都會從身邊朋友介紹，較有保障。犯罪手法不斷在變，很難避免沒有罪案發生，該店能做的只能更小心謹慎，從多方面防範，不隨便透露內部機密，小心保管以免洩露。
本報記者